Для чего необходимо оформление больничного листа

Жизнь полна неожиданностей, сегодня работник здоров и бодр, а завтра лежит на больничной постели. В таких случаях нужно обязательно знать, где оформляется временная нетрудоспособность сотрудника, как получить пособие по болезни и не стать прогульщиком.

Как проводится оформление больничного листа работников предприятий

Временная нетрудоспособность человека по медицинским показаниям определяется участковым врачом. Почувствовав недомогание больной, должен посетить районную или частную медицинскую клинику для осмотра и диагностики заболевания. В случае высокой температуры, признаков коронавируса или болезни ребёнка можно вызвать врача на дом. Причём оформление больничного листа произойдёт в день приёма врачом, а не когда заболел пациент. То есть, если больной не ходил на работу, а пытался лечиться самостоятельно, работнику могут поставить прогул.

Начиная с января 22 года, бумажные носители заменили на электронные листы нетрудоспособности – ЭЛН. Поэтому, такого как раньше – синего бланка, с диагнозом заболевания пациенту на руки не выдают. Для оформления ЭЛН больному понадобятся документы:

1. Паспорт владельца.
2. Полис обязательного страхования.
3. СНИЛС.

В частную клинику можно представить полис добровольного страхования, чтобы не платить за услугу, если у администрации медицинского центра есть договор со страховыми компаниями. Электронный ЛН – документ, по которому начисляют деньги в случае болезни работника. Причём первые три дня нетрудоспособность оплачивает работодатель, а следующие дни Социальный фонд (СФР) – бывший ФСС.

Зачем оформлять листок нетрудоспособности

Так как больной человек заработную плату не получает, а жить на что-то нужно, государство выплачивает сотрудникам пособие, размер которого зависит от средней зарплаты и трудового стажа. Причём даже новичкам, если заболеют, выплатят МРОТ, остальным от 50 до 100 % зарплаты.

Следующие категории работников, которым выплачивают пособия по болезни:

• беременным женщинам;
• родителям по уходу за детьми;
• при объявлении карантина;
• пациентам санаториев для продолжения неоконченного лечения.

А также уволенным сотрудникам в течение месяца, если не смогли устроиться на другую работу.

С введением электронного учёта снизился процент подделок ЛН, выплаты производятся сразу по окончании лечения. При этом нигде не афишируют диагнозы заболеваний, а на руки дают только номера электронных листов, для передачи в отдел кадров. Таким образом, вовремя оформленный больничный лист – социальная гарантия работникам на случай непредвиденных болезней, при беременности и травмах.